Türkiye’de staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe sayılmaması yıllardır tartışılan bir konu. SGK Emekli Başmüfettişi İsa Karakaş, bu uygulamanın anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek mağdurlara birlik çağrısı yaptı. Sanayide alın teri döken çırak ve stajyerlerin haklarının teslim edilmesi gerektiğini vurgulayan Karakaş, sorunun çözümü için hukuki mücadelenin şart olduğunu söyledi. İşte detaylar…
Eşitsizlik Tartışması: Stajyerler ve Çıraklar Arasındaki Fark
📌 Staj yapan doktor ve avukatlar, sürelerini borçlanarak emekliliğe saydırabiliyor.
📌 Sanayide çırak olarak çalışan gençler ise aynı haktan yararlanamıyor.
Karakaş, bu ayrımın adaletsiz olduğunu savunarak, iş kanununda stajyerlerin “işçi” sayılmadığını ancak bu durumun sanayide ağır koşullarda çalışan çıraklar için haksızlık doğurduğunu ifade etti.
Çözüm İçin Ne Yapılmalı?
İsa Karakaş, mağdurların medya şovları yerine akademik argümanlarla ve hukuki yollarla haklarını araması gerektiğini belirtti. İşte sunduğu yol haritası:
✅ STK’lar ve dernekler aracılığıyla organize olunmalı.
✅ Ankara’da toplu hareket edilerek yetkililerle görüşmeler yapılmalı.
✅ Sosyal medyada farkındalık kampanyaları düzenlenmeli.
✅ Meclis gündemine taşınması için milletvekilleriyle temas kurulmalı.
Osmaniye’de de Binlerce Kişi Mağdur
Türkiye genelinde olduğu gibi Osmaniye’de de yüzlerce kişi staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe dahil edilmemesi nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Karakaş’ın çağrısına Osmaniye’den de destek verenler, çözüm için seslerini duyurmaya çalışıyor.
Siz Ne Düşünüyorsunuz?
📢 Staj ve çıraklık süreleri emekliliğe dahil edilmeli mi?
📢 Bu haksızlık nasıl giderilebilir?
Görüşlerinizi yorumlarda paylaşın, tartışmaya katılın!
