Erdursun, "Kademeli emeklilik yasası yakında yürürlüğe girecek" açıklamasında bulunarak, bu yeni düzenlemenin detaylarına ilişkin bilgi paylaştı.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu, emeklilik için yaş şartı getirmişti. Bu durum, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapmış ve gerekli prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş haddine takıldığı için emekli olamayan bireyleri olumsuz etkilemişti. Yeni düzenleme, bu sorunu çözmeyi ve emeklilik yaşını kademeli olarak düşürmeyi hedefliyor.
Sistemin Detayları
Özgür Erdursun, kademeli emeklilik sistemi hakkında şu bilgileri verdi:
- Kadınlar: Mevcut yaş şartlarından daha erken emeklilik fırsatı sunulacak. Örneğin, kadınlar 58 yaş yerine 46 yaşında emekli olabilecekler.
- Erkekler: 60 yaş yerine 48 yaşında emekli olabilecekler.
- Kademeli Yaş Aralıkları: Emeklilik yaşları 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 yaş olarak kademeli şekilde ilerleyecek.
Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için daha avantajlı bir emeklilik sistemi getirebilir. Erdursun, düzenlemenin şu anda hükümetin gündeminde olmadığını, ancak 2028 seçim dönemi öncesinde bu konuda daha fazla konuşulabileceğini belirtti.
EYT Mağdurları ve Genel Etkiler
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, 1999-2008 yılları arasındaki EYT mağduru sayısının yaklaşık 4,5 milyon olduğunu açıkladı. Kademeli emeklilik düzenlemeleri, emeklilik hakkı için yaş haddine takılanlar ve genel olarak sosyal güvenlik sistemindeki mağdurlar için önemli bir gelişme olabilir. Bu düzenlemeler, yaş haddine takılan ve emeklilik hayali kuran bireyler için umut verici bir adım olarak değerlendiriliyor.
Kademeli emeklilik yasası, emeklilik yaşlarını kademeli olarak düşürerek, uzun yıllar boyunca sosyal güvenlik sistemindeki zorluklarla mücadele eden vatandaşlar için önemli bir çözüm sunabilir. Kamuoyunun bu düzenleme hakkında bilgi sahibi olması ve gelişmeleri takip etmesi, emeklilik planlamaları açısından büyük önem taşıyor.
