Şirket, önce e-posta yoluyla çalışanlarına toplu işçi çıkarma sürecinin başlayacağını bildirdi, ardından 187 işçiye fesih bildirimi gönderdi. Medyascope’un edindiği bilgilere göre, taşeron firmaların da benzer şekilde iş akitlerini feshetmesi bekleniyor.
Facianın Ardından Gelen Karar
13 Şubat 2024 tarihinde Çöpler Altın Madeni’nde meydana gelen büyük kaza sonucu 10 milyon metreküp siyanürlü toprak kaymış ve dokuz işçi hayatını kaybetmişti. Facianın ardından, madeni işleten Anagold, üretim faaliyetlerinin durdurulması ve belirsizlik nedeniyle 18 Ağustos Pazar günü çalışanlarına “İş sözleşmesinin feshi ve ücretsiz izin süreci” başlıklı bir e-posta gönderdi. E-postada, zor kararların alınması gerektiği belirtilerek, işten çıkarmaların başlayacağı duyuruldu.
Anagold, işten çıkarılacak çalışanları belirlerken şu kriterleri göz önünde bulundurdu:
- Disiplin cezası almış olanlar
- Düşük performans gösterenler
- Emekli çalışanlar
- 45 günden fazla devamsızlık yapanlar
Bu karar doğrultusunda, 610 işçiden 187’sinin iş akdi feshedilecek. Taşeron firmalardan Çiftay'ın da iş akitlerini feshetmesi bekleniyor, ancak şu ana kadar bu firmalardan herhangi bir işten çıkarma yapılmadı. Çiftay, en çok çalışanı bulunan taşeron firmalardan biri olarak dikkat çekiyor. Firma yetkililerinin bu konuda herhangi bir açıklama yapmadığı belirtiliyor.
İşten Çıkarma Süreci ve Şirket Açıklamaları
Anagold’un e-postasında, işçilere yasal haklarının tam olarak verileceği ifade edildi. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve eğitimine devam eden çocuklar için 15 bin TL eğitim yardımı yapılacağı, işten çıkarılanlara 35 bin TL kış yakacak yardımı sağlanacağı ve 2 Eylül’e kadar farklı şehirlere dönecek olan çalışanların taşınma masraflarının karşılanacağı belirtildi. Ödemelerin 5 Eylül’e kadar yapılacağı vurgulandı. Ancak, bu şartların yalnızca toplu işten çıkarma kapsamındaki ve arabuluculuk aracılığıyla ayrılan çalışanlar için geçerli olacağı bildirildi.
Ücretsiz izne ayrılacak çalışanlar, 2024 yılı boyunca işe dönme hakkına sahip olacak ve kendileri ile aileleri için özel sağlık sigortası devam ettirilecek. Ayrıca, Ankara ofisinde olanlar hariç 19-21 Ağustos tarihlerinde tüm personel idari izinli sayılacak.
Yetkili Kurumlar ve Sendika Tepkileri
Anagold, işten çıkarma süreciyle ilgili Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na bilgi verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise inceleme başlattı ve müfettiş atanması bekleniyor.
Bağımsız Maden-İş Örgütlenme Uzmanı Başaran Aksu, işçi haklarına yönelik uzun yıllardır hukuksuz bir süreç yaşandığını belirtti. Aksu, taşeron firmalarda çalışanların da Anagold’un sağladığı haklardan yararlanması gerektiğini vurguladı ve Anagold’un işçilere tek tek imza attırarak haklarını ortadan kaldırmaya çalıştığını savundu. Aksu, işçilerin ücretlerini almaya devam etmesi gerektiğini ve eksikliklerin giderilmesi sürecinde işten çıkarma hakkının bulunmadığını ifade etti.
Aksu’nun açıklamalarına göre, işçiler hukuksuz sürecin son bulması için mücadele etmeli ve yasal haklarını korumalıdır. Bu süreçte bakanlık ve sendikaların etkili bir şekilde hareket etmeleri bekleniyor.