Teknik personel kaybının önüne geçmek amacıyla harekete geçen THY yönetimi, teknik ekibin çalışma şartlarını iyileştirmek için ara zam kararı aldı.
Çalışma Şartları ve İstifalar THY'yi Harekete Geçirdi
THY'nin teknik departmanında görev yapan birçok teknisyenin, zorlayıcı çalışma koşullarını gerekçe göstererek işten ayrılmaya başlaması yönetimi endişelendirdi. Özellikle teknik bölümdeki bu istifa dalgasının, operasyonel aksaklıklara yol açabileceği endişesiyle THY yönetimi, personel kaybını durdurmak amacıyla maddi bir teşvik sunma kararı aldı. Çalışan memnuniyetini artırmak ve bağlılığı sağlamak amacıyla devreye sokulan bu önlem, teknik personelin şirkette kalmasını amaçlıyor.
Ara Zam Oranları ve Yeni Maaş Politikası
Kurum içinde konuşulanlara göre, THY yönetimi çalışanlarına yapacağı ara zam miktarlarını yüzde 25 ile yüzde 30 arasında belirlemeye başladı. Bu zam oranlarının, teknik personelin maaşlarına hızla yansıtılması planlanıyor. Yüksek nitelikli teknisyenlerin işten ayrılmalarını önlemek için kesenin ağzını açan THY, zamlı maaşları en kısa sürede personelin hesaplarına yatırmayı hedefliyor.
Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Ek Zam Beklentisi
Ara zammın yanı sıra, THY'nin yıl başında işçilere toplu iş sözleşmesi çerçevesinde ek zam yapacağı da ifade ediliyor. Bu ek zamla birlikte, teknik ekiplerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve motivasyonlarının artırılması amaçlanıyor. Yönetimin bu yeni maaş politikası, THY’nin teknik ekipleri arasındaki memnuniyeti artırarak iş gücünün sürekliliğini sağlamayı hedefliyor.
Teknik Ekibin Motivasyonu ve Bağlılık Artırılacak
Bu hamle, THY'nin hem operasyonel sürekliliği sağlama hem de şirket içindeki teknik ekiplerin moralini yükseltme adına attığı önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Personel kaybının durdurulması, şirketin özellikle teknik alandaki uzun vadeli başarı planlarını destekleyecek ve istikrarı koruyacak bir adım olarak değerlendiriliyor.
