Türkiye’nin emeklilik sistemine önemli bir yenilik geliyor. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hayata geçirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), bu yıl itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu yeni sistem, emeklilere mevcut maaşlarının yanı sıra ikinci bir maaş alma fırsatı sunarak yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
TES, Türkiye’de bir süredir tartışılan ve büyük bir merakla beklenen ikinci emeklilik sisteminin bir parçası olarak uygulanacak. Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) devamı niteliğindeki bu sistem, emeklilik döneminde gelirlerini artırmayı amaçlıyor. TES sayesinde emekliler, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) aldıkları maaşın yanı sıra ek bir gelir elde etme fırsatına sahip olacaklar.
Yasal Düzenleme Bu Yıl İçinde Yapılacak
TES’in yürürlüğe girmesi için gerekli yasal düzenlemelerin 2024 yılı içerisinde tamamlanması bekleniyor. Dünyada çeşitli ülkelerde farklı yöntemlerle uygulanan bu sistem, Türkiye’de de çalışanların emeklilik dönemlerinde gelir kaybı yaşamamalarını sağlamayı hedefliyor.
Kimler Faydalanacak?
Yeni sistemle birlikte çalışanlar, 10 yıl prim ödeyerek 56 yaşında emeklilik hakkı kazanacaklar. TES, işverenlerin de prim ödemesiyle biriken fonlar sayesinde, emeklilik dönemlerinde ikinci bir maaş almalarını sağlayacak. Sistem, hem çalışan hem de işveren için zorunlu olacak ve bu sayede birikimler artarak emeklilikteki gelir düzeyini yükseltecek.
Kıdem Tazminatı ile İlgisi Yok
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sisteminin bir alternatifi olmayıp, tamamen ek bir gelir sağlama amacı güdüyor. Bu nedenle, kıdem tazminatı hakkı ile herhangi bir bağlantısı bulunmamaktadır.
Emeklilik Yaşı Değişebilir mi?
Mevcut BES sistemi ile emeklilik yaşı 56 olarak belirlenmiş durumda. Ancak, yeni TES kapsamında bu yaş sınırının 60’a çıkarılması gündemde olup, kesin karar yasal düzenleme ile belirlenecek.
SGK’dan Ayrılmak Gerekecek mi?
TES’e dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek; işverenler SGK’ya prim ödemeye devam edecek. Bununla birlikte, tamamlayıcı emeklilik primleri ve tazminat ödemeleri de işveren tarafından çalışanların hesaplarına yatırılacak. Böylece, çalışanlar hem SGK’dan emeklilik hakkı kazanacak hem de TES ile ikinci bir emeklilik maaşına sahip olacaklar.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilere çifte maaş imkanı sunarak emeklilik döneminde refahı artırmayı hedefliyor. Hem çalışanlar hem de işverenler için avantajlı olan bu sistem, Türkiye’deki emeklilik planlamasında önemli bir rol oynayacak.
Detaylı bilgi ve başvuru için resmi duyuruları takip edebilir, ilgili yasal düzenlemeleri öğrenebilirsiniz.
