Norm Fazlası Öğretmenlerin Yeni Atama Esasları
Genelgede, norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenlerin, hizmet puanı ve görev süresi gibi kriterlere göre yer değiştireceği belirtiliyor. Özellikle hizmet puanı düşük ve görev süresi kısa olan öğretmenler, ihtiyaç duyulan okullara öncelikli olarak atanacak. Atamalarda öğretmenlerin tercih hakları ve hizmet puanları önemli rol oynayacak.
Ayrıca, norm fazlası konumda olan sözleşmeli öğretmenlerin de belirlenen il ve ilçelere atanması süreci detaylandırıldı. Atamalar yapılırken öğretmenlerin, öncelikle görev yaptıkları ilçede açık bulunan okullara atanması hedefleniyor. İlçede boş kadro kalmaması durumunda ise başka ilçelere zorunlu atamalar yapılabilecek.
Atama Şartları Netleşti
Yeni düzenleme ile norm fazlası öğretmenlerin atanma sürecinde dikkate alınacak kriterler şöyle belirlendi:
-
İlçe İçi Öncelik: Norm fazlası öğretmenler, ilk olarak görev yaptıkları ilçe içinde ihtiyaç bulunan okullara atanacak. Bu atamalarda öğretmenlerin hizmet puanı ve tercih istekleri ön planda tutulacak.
-
Hizmet Puanı ve Süre Önceliği: En düşük hizmet puanına sahip ve en kısa süredir görevde olan öğretmenler, öncelikli atama grubuna dahil edilecek.
-
Boş Norm Olmaması Durumu: İlçe genelinde norm kadro açığı bulunmaması halinde, öğretmenler başka ilçelere zorunlu olarak atanabilecek.
Ders Ücreti Karşılığı Görevlendirme İhtimali
Genelge, norm kadro fazlası öğretmenlerin atama yapılamaması durumunda, ders ücreti karşılığı görevlendirmeye de imkan tanıyor. Bu yöntem, herhangi bir nedenle norm fazlası öğretmenin atanamaması durumunda devreye girecek.
Eski Düzenleme Yürürlükten Kaldırıldı
Yeni genelge ile birlikte, 19 Eylül 2016 tarihli ve 2016/19 sayılı “İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenler” başlıklı genelge yürürlükten kaldırıldı. Yeni düzenleme, norm fazlası öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerinde daha açık ve belirgin bir yol haritası sunuyor.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu yeni düzenlemesi, eğitim camiası tarafından yakından takip edilirken, norm fazlası öğretmenlerin atama süreçlerinin nasıl şekilleneceği merak konusu.
