Yeni emeklilik sisteminde, emekli maaşlarının hesaplanmasında sigortalılık süresinin de önemli bir kriter olacağı belirtiliyor. Bu değişiklikle birlikte, emekli maaşını etkileyen faktörler genişliyor ve daha fazla çalışmanın, daha yüksek bir emekli maaşı ile ödüllendirilmesi amaçlanıyor.
Yeni Emeklilik Sistemi Gündemde
Yeni emeklilik sistemi, şu anda masada olan farklı formüllerle şekilleniyor. Hükümet, emekli maaşlarının belirlenmesinde sadece ödenen primlerin değil, aynı zamanda sigortalılık süresinin de dikkate alınmasını planlıyor. Eğer bu yeni düzenleme hayata geçerse, çalışanlar için maaş artışları mümkün hale gelecek. Hedef, daha fazla çalışan bireylerin, daha yüksek emekli maaşı almasını sağlamak.
Yeni Emeklilik Sistemi Hangi Yenilikleri İçerecek?
Yeni sistemin çerçevesinde gündeme gelen dört ana madde şunlardır:
- Emekli maaşlarının hesaplama yöntemleri değişecek.
- Sigortalılık süresi uzadıkça emekli maaşı da artacak.
- En düşük emekli maaşı uygulaması kaldırılacak; kök maaş ve taban maaş sorunları çözülecek.
- Çalışan emeklilere ikinci maaş alma imkanı tanınacak.
Orta Vadeli Program kapsamında planlanan yeni emeklilik sisteminin, bu yıl içinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor. Bu paket, hem maaş bağlama sistemindeki yenilikleri hem de gelecekteki emeklilik şartlarını kapsayacak.
‘Emekliliği Değil Çalışmayı Teşvik Eden’ Sistem
Uzun süredir tartışılan emekli maaş bağlama sistemi üzerindeki yenilikler netleşiyor. Orta Vadeli Programda yer alan "emekliliği değil çalışmayı teşvik eden" sistemle, prim ödeme gün sayısının önemi artırılacak. Bu sistemle birlikte, sadece ödenen primler değil, aynı zamanda çalışılan gün sayısı da emekli maaşını belirleyecek. Böylece daha fazla çalışan, daha yüksek aylık alabilecek.
Bu değişiklik, asgari ücretten prim ödeyenler için "çalıştıkça aylığın düştüğü" eleştirilerini sona erdirecek. Kayıt dışı istihdamı teşvik eden unsurlar ortadan kalkacak.
Emekli Kök Maaşı ile En Düşük Emekli Maaşı Farkı
Mevcut üçlü aylık bağlama sisteminin değişmesi gündemde. Farklı dönemler için hesaplanan aylıklar, tek bir formülle belirlenecek. Burada, prim miktarları ve gün sayısı dikkate alınarak, daha fazla prim günü olanlar ile az prim günü olanlar arasındaki maaş farkı yeniden düzenlenecek. Örneğin, 3600 gün ile emekli olan bir kişi ile 9000 gün ile emekli olan kişi arasındaki maaş farkı azalacak. Bu düzenleme, emekli aylığını artırmak isteyenlerin daha uzun süre çalışma hayatında kalmasını teşvik edecek.
Emekli Olma Şartları Nasıl Olacak?
Yeni düzenlemeyle, gelecekteki emekli olma şartları da değişecek. İlk kez sigortalı olacak gençlerle ilgili emeklilik şartları belirleniyor. Bu bağlamda, kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş şartlarının yeniden gözden geçirilmesi bekleniyor. Yasa yürürlüğe girdikten sonra sigortalı olanlar, bu yeni düzenlemeye tabi olacak. Böylece sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesinin sağlanması hedefleniyor.
İkinci Emekli Maaşı Alınabilecek
Orta Vadeli Programda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de bu süreçte devreye alınacak. Bu sistemle, çalışanlara sosyal güvenliğin dışında bir emeklilik imkanı sunulacak. İşverenler ve devlet, ödenecek primlere katkıda bulunacak. Tamamlayıcı emeklilikten mevcut sigortalılar ve çalışma hayatına dönmüş emekliler yararlanabilecek. Böylece, mevcut emekliliklerinin yanı sıra ikinci bir emekli maaşı alma imkanı doğacak.
Osmaniye’deki Etkileri
Osmaniye’de de benzer yeniliklerin hayata geçmesiyle, yerel emeklilerin de avantaj sağlaması bekleniyor. Yeni düzenlemeler, sigortalılık süresinin artmasını teşvik ederken, emeklilik şartlarının iyileştirilmesi ile birlikte Osmaniye’deki çalışma hayatına olumlu yansıyacak. Bu sayede, Osmaniyeli vatandaşların emeklilik dönemleri daha güvence altına alınmış olacak. Hükümetin bu konudaki düzenlemeleri, emeklilerin yaşam standartlarını artırmayı hedefliyor.
