İşte beklenen bazı düzenlemeler:
1. Staj ve Çıraklık Sigortaları: Yeni Torba Yasası, staj ve çıraklık dönemlerinde sigortası bulunan ancak SGK'ya ilk giriş tarihleri sayılmadığı için emekli olamayanları kapsayabilir. Bu durumda olanların EYT kapsamına alınması bekleniyor.
2. Dışarıdan Sigorta Prim Ödemeleri: EYT ile yaş şartını gerçekleştiren ancak prim gün sayısına takılan kişiler için yeni yasa, dışarıdan sigorta primi ödemelerini kolaylaştırabilir.
3. Kadınlara Yıpranma Payı: Yeni yasada kadınların erken emeklilik hakkı için yıpranma payının yer alması bekleniyor. Ayrıca kadınların doğum borçlanma hakları da gündemde olabilir.
4. Taşeron İşçiler ve 3600 Ek Gösterge: Yeni Torba Yasası, taşeron işçilere kadro düzenlemesi ve 3600 ek gösterge düzenlemesi gibi konuları içerebilir.
5. Bağkur Prim Eşitleme: İkinci EYT paketinde Bağkur prim eşitleme düzenlemesinin yer alması bekleniyor. Bu düzenlemeyle küçük esnafın prim ödeme gün sayısı SGK'lılarla eşitlenebilir.
6. Emekli Maaşı Ek Zam: Yeni torba yasada emekli maaşlarının ek zam alması bekleniyor. Daha önce yapılan yüzde 25 zam, en düşük emekli maaşı olan 7.500 TL'yi etkilememişti. Bu nedenle ek zam ile ilgili düzenleme yapılması bekleniyor.
7. Kademeli Emeklilik: Kademeli emeklilik için bir düzenleme beklenmiyor.
8. Cumhuriyet İkramiyesi: Yeni yasa kapsamında emeklilere tek seferlik 5 bin TL Cumhuriyet ikramiyesi ödemesi yapılması öngörülüyor.
Ekonomik şartlar ve mevcut yasa düzenlemelerine göre, yeni Torba Yasası ile emeklilikle ilgili birçok düzenlemenin yapılması bekleniyor. Bu düzenlemelerin Meclis'ten geçmesiyle EYT'li ve diğer emeklilikle ilgili durumları etkileyen pek çok kişi için yeni haklar ve avantajlar ortaya çıkabilir. Ancak kesin detaylar yasa metni açıklandığında netleşecektir.
