Emekli olmayı bekleyen çalışanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çeşitli erken emeklilik imkanları sunuyor.
Prim, sigorta süresi ve yaş şartını sağlayamayan ya da emeklilik yaşını öne çekmek isteyen çalışanlar için SGK uzmanları, detaylı formüller ve başvuru imkanları sunuyor.
3600 gün prim ödemiş ve 10 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olan vatandaşlar, SGK'ya erken emeklilik başvurusu yaparak emekli olabilirler.
Özellikle 1999 öncesi sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olma hakkı bulunuyor. Bu sayede, kısmi emeklilik durumunda bile emeklilik hakkı kazanılabilir.
SGK, erken emeklilik isteyen çalışanlar için borçlanma yoluyla emeklilik imkanı da sağlıyor. Staj sürelerinin borçlanılması, yurt dışı borçlanması, doğum ve askerlik borçlanması gibi yollarla çalışanlar daha erken emeklilik imkanı bulabiliyor.
Borçlanma yoluyla emeklilik süresi 1 ila 6 yıl arasında değişebiliyor ve bu süre prim borçlanılması ile emeklilik süresini öne çekebiliyor.
Ayrıca, belirli meslek gruplarında çalışanlar veya bazı hastalıklardan etkilenenler, 5 ila 8 yıl daha erken emekli olabiliyor.
Yıpranma payı ağır mesleklerde çalışanlar için dikkate alınarak erken emeklilik şartları oluşturuluyor. Hastalıktan kaynaklı erken emeklilik için 1800 gün primi olan vatandaşlar, yaş şartı aranmaksızın emekli maaşı alabilirler.
Sağlık raporu ile yüzde 60 iş gücü kaybı olduğunu gösterenler ve yüzde 40 engellilik raporu olanlar da erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
SGK'nın sunduğu bu imkanlar, çalışanların emeklilik planlarını daha esnek hale getirerek, çalışma yaşamını daha dengeli bir şekilde düzenlemelerine olanak tanıyor.
