Kıdem Tazminatı Tavanı Güncellendi: Temmuz Artışıyla Yeni Dönem Başladı

Ankara – Temmuz ayında yapılan maaş artışlarının ardından, kıdem tazminatında da önemli bir değişiklik yaşandı. Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2024 Temmuz-Aralık dönemi için kıdem tazminatı tavan ücretini belirledi. Bu düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatında yeni bir dönem başlamış oldu.

Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Sosyal Haklar Genelgesi'ne göre, 2024 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 41.828 lira olarak belirlendi. Bu rakam, yılın ilk yarısında geçerli olan 35.058 lira tavanından %19,31 oranında bir artışı temsil ediyor. Yılın ikinci yarısında geçerli olacak bu yeni tavan ücreti, işçi statüsündeki çalışanlar için önemli bir değişiklik sunuyor.

Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılacak?

Yeni kıdem tazminatı tavanı ile birlikte, 2024 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatı hesaplamaları da güncellenecek. Tazminat, brüt maaş ile çalışılan tam yıl sayısının çarpımı üzerinden hesaplanacak. Hesaplamada, ek ödemeler dahil giydirilmiş ücret dikkate alınacak. Yüksek maaşlı çalışanlar dahil tüm işçiler, bu yeni tavan ücreti üzerinden kıdem tazminatını alacaklar.

Kıdem Tazminatına Kimler Hak Kazanıyor?

Kıdem tazminatından yararlanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekiyor. İşveren tarafından işten çıkarılan ve iş yerinde en az bir yıl çalışan kişiler, kıdem tazminatına hak kazanıyor. Ayrıca, erkek çalışanlar askerlik, kadın çalışanlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında da kıdem tazminatını alabiliyorlar. Emeklilik hakları doğduğunda da tazminat, çalışanın hakları arasında yer alıyor.

Özel Durumlar ve EYT

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kategorisine girmeyen kişiler için kıdem tazminatı şartları farklılık gösteriyor. Bu kişiler, belirli prim gün sayısı ve çalışma yılı koşullarını sağladıklarında işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı alabilirler. Bu durumlar, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk sigortalı olanlar için de geçerli olup, belirli bir prim gün sayısını tamamlayanlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler.

Kıdem tazminatındaki bu güncelleme, işçi statüsündeki çalışanlar için önemli bir finansal düzenleme sunarken, mevcut hakların nasıl kullanılacağı konusunda da netlik kazandırıyor. Çalışanlar, tazminat haklarıyla ilgili ayrıntıları işverenleriyle ve ilgili resmi kurumlarla iletişime geçerek öğrenebilirler.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Tablosu

Brüt Maaş: 20.002 TL

Brüt Maaş: 25.000 TL

Brüt Maaş: 30.000 TL

Brüt Maaş: 35.000 TL

Brüt Maaş: 40.000 TL

Brüt Maaş: 45.000 TL

Brüt Maaş: 50.000 TL

Brüt Maaş: 60.000 TL

Bu tablo, brüt maaşa göre kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını ve çalışanların işten ayrılmaları durumunda hak kazanacakları tazminat miktarlarını göstermektedir.