Yeni düzenlemelere göre, ev hanımları da sosyal güvenceye kavuşarak emekli olabilecekler. Üstelik, ödenecek primlerin üçte birini devlet karşılayacak. Bu da kadınların daha az prim ödeyerek erken emeklilik imkanına sahip olmalarını sağlayacak.
Türkiye'de Çalışma Hayatında Yapılan Reformlar
Son dönemde Türkiye'de çalışma hayatını düzenleyen birçok reform hayata geçirildi. Asgari ücretten verginin kaldırılması, 3600 ek gösterge yasası ile memur ve emekli maaşlarının artırılması, taşeron işçilerin ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, bu düzenlemelerden sadece birkaçıdır. Bu reformlar, özellikle çalışanların ve emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedeflemektedir.
Yeni Emeklilik Sistemi: Aile Koruma Kalkanı Paketi
Yeni emeklilik sistemi, özellikle ev kadınlarını hedefleyen önemli değişiklikler içeriyor. Hürriyet'te yer alan habere göre, Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev hanımları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecekler.
- SSK ve Bağ-Kur Prim Eşitliği: Yeni düzenlemeyle birlikte, SSK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi planlanıyor. Bu değişiklik, prim gün sayısını 5400 günden 4500 güne düşürerek erken emeklilik imkanı sunacak.
- Sosyal Güvence Sağlanması: Hiç sigortası olmayan veya bugüne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarına sosyal güvence sağlanacak. Ev kadınları isteğe bağlı sigorta sistemiyle sigortalanacak ve ödeyecekleri primlerin üçte birini devlet karşılayacak.
Kadınlar İçin Emeklilikte Özel Düzenlemeler
-
Sigortasız Ev Kadınları İçin Sosyal Güvence: Sosyal güvencesi ve primi olmayan ev kadınlarına sigorta sağlanacak. Anneler, isteğe bağlı sigorta sistemiyle sosyal güvenceye kavuşacak ve primlerin üçte biri devlet tarafından ödenecek.
-
Çocuk Sayısına Göre Erken Emeklilik: Anneler için çocuk sayısına bağlı olarak erken emeklilik imkanı tanınacak. Her çocuk için belirli bir prim desteği sağlanarak, emeklilik yaşı düşürülebilecek.
-
Çalışan Anneler İçin Yıpranma Hakkı: Çalışan annelere yönelik yıpranma düzenlemesi getirilerek, hem yaş şartı hem de prim desteğiyle erken emeklilik sağlanacak. Her yıl için 90 günlük prim desteği sunulacak, bu da 4 yıl çalışan bir annenin 5 yıllık prim kazanması anlamına gelecek.
-
Doğum Borçlanması: Sigorta başlangıç tarihinden önce doğan çocuklar için doğum borçlanması yapılarak prim kazanma imkanı sunulacak. Bu da sigortalılık süresi öncesinde doğan çocuklar için annelere ekstra prim günü kazandıracak.
Emeklilik Reformlarının Avantajları
Yeni düzenlemelerle birlikte ev kadınları daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanacaklar. Sosyal güvence sayesinde sağlık hizmetlerinden de ücretsiz yararlanabilecekler. Çocuk sayısına göre sağlanacak prim desteği ve yaş esnekliği ile anneler daha avantajlı koşullarda emekli olabilecekler.
