SGK tarafından yapılan son düzenlemelerle, 1999-2001-2007 arası sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilik imkanı sunuluyor.
Kısmi emeklilik, çalışma hayatına devam etme imkanı bulunmayanlar için mali açıdan büyük bir rahatlama sağlıyor.
Bu sistem, sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim ödeme süresini tamamlayan kişilere, daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı tanıyor. İşte kısmi emeklilik sistemine dair öne çıkan noktalar: 
-
Prim Ödeme Süresi: Kısmi emeklilik hakkı elde etmek için belirli bir prim ödeme süresinin tamamlanması gerekiyor. Bu süre genellikle 10, 12.5 veya 15 yıl olarak belirleniyor.
-
Yaş Faktörü: Emeklilik için yaş faktörü de önemli bir kriter olarak karşımıza çıkıyor ve belirlenen yaş sınırlarına ulaşılması gerekiyor.
10 YIL PRİM ÖDEYEREK KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
- Şartlar: 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve SSK’lı kişiler, 3600 prim günü, 15 yıllık süre ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartını tamamlamalı.
EYT DÜZENLEMESİ KAPSAMINDA KİMLER YARARLANABİLİR?
- Tarım İşçileri: 8 Eylül 1999 öncesinde işe giren tarım işçileri, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabilirler.
12.5-15 YIL İLE EMEKLİLİK DETAYLARI
- SSK’lılar için: 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar için prim gün şartı 4500’e çıkar ve yaş şartı kadınlar için 58, erkekler için 60’tır.
- 2008 Sonrası Başlayanlar: İlk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrası olanlar için prim günü ve yaş şartı daha da artıyor.
BAĞ-KUR’LU İÇİN GEREKLİ PRİM GÜNÜ
- Bağ-Kur: Her durumda 5400 gün prim ödeme şartı bulunuyor, ancak yaş sınırları sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor.
Kısmi emeklilikte borçlanma imkanı da bulunuyor. Eksik prim günleri borçlanma yoluyla tamamlanabiliyor, bu da kısmi emeklilik için büyük bir avantaj sunuyor.
Güncelleme katsayısı kullanılarak yapılan emekli aylığı hesaplamaları da emeklilere ek destek sağlıyor.
Kısmi emeklilik, belirli prim ödeme süresini tamamlayan ve yaş şartını karşılayan kişilere, mali açıdan önemli bir destek ve erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Özellikle uzun süre çalışma imkanı olmayanlar için cazip bir seçenek oluşturuyor.
