Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, yeni sistemle ilgili dikkat çeken detayları paylaştı.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
- Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES): Otomatik katılımlı BES, zorunlu hale getirilecek. Bu sistem, devlet, işveren ve çalışan katkılarıyla tasarruf sağlanmasını amaçlıyor.
- İkinci Maaş İmkanı: Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin ödediği primler, yeni sistem kapsamında değerlendirilecek. Böylece, çalışan emeklilere ikinci bir maaş bağlanabilecek. 10 yıl boyunca sistemde kalan emekliler, 56 yaşını doldurduktan sonra ek bir maaş veya toplu para alma hakkına sahip olacak.
Çalışma Günlerinin Maaş Üzerindeki Etkisi
- Maaş Artışı: Çalışma süresinin emekli maaşını artıracak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Yeni sistemle, daha uzun süre çalışanların emekli maaşlarında avantaj sağlanacak. Mevcut karmaşık maaş hesaplama yöntemlerinin sadeleştirilmesi hedefleniyor.
- Maaş Hesaplama Yöntemleri: Mevcut sistemde, 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası için farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Yeni düzenlemelerle, bu hesaplamaların sadeleştirilmesi ve yeni emeklilerin maaşlarının daha tutarlı bir şekilde belirlenmesi amaçlanıyor.
Emekli Maaşında Düşüş Endişesi
Erdem, emeklilerin maaşlarının düşürülmesi gibi bir durumun söz konusu olmadığını vurguladı. Yeni düzenlemeler, sadece yeni emekli olacaklar için maaş hesaplama yöntemlerinde değişiklik yapılacağını ifade etti.
İkinci Maaşın Uygulanması
Çalışmaya devam eden emekliler, yeni tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil olarak ek bir maaş veya toplu ödeme alabilecek. 10 yıl süreyle prim ödeyerek ikinci maaş hakkına sahip olacak emekliler, özellikle 50 yaş üzerindeyken bu düzenlemenin önemli bir gelir kaynağı sağlaması bekleniyor.
Emeklilik Yaşı
Yeni sigortalılar için emeklilik yaşlarının kadınlarda 60, erkeklerde 65 olması öngörülüyor. Bu düzenleme, 2035 yılından sonra kademeli yaş artışıyla devreye girecek.
Yeni emeklilik sistemi ile çalışan emeklilere sunulacak ikinci maaş imkanı ve çalışma gün sayısının emekli maaşlarını etkilemesi bekleniyor. Düzenlemenin, 2025’in üçüncü çeyreğine kadar hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu değişikliklerin, emeklilik sonrası yaşam kalitesini koruma ve tasarrufu artırma amacı taşıdığı belirtiliyor.
