Ancak, son dönemlerde kıdem tazminatının geleceği ile ilgili belirsizlikler artarken, SGK Uzmanı Ali Tezel’in açıklamaları dikkat çekici ve endişe verici.
Tezel'den Kritik Değerlendirmeler
Çalışma Meclisi'nin toplantısını değerlendiren Ali Tezel, kıdem tazminatının kaldırılmasının işçi haklarına büyük zarar verebileceğine dikkat çekti. Tezel, “Kıdem tazminatının kaldırılması, beraberinde çalışanların tüm haklarının kaybolmasına sebep olabilir. Sadece yeni bir iş kanunu getirip, kıdem tazminatını ortadan kaldırmak yeterli olmayabilir,” dedi.
Fon Sistemine Geçiş Tartışmaları
Kıdem tazminatının BES fonu gibi bir sisteme aktarılması uzun süredir tartışılan bir konu. Bu sistemde işverenlerden alınan miktarın devlet fonuna aktarılması, işçilerin tasarruf yapmalarını sağlayabilir. Ancak bu modelin nasıl uygulanacağı ve işçilerin haklarının nasıl korunacağı büyük bir soru işareti olarak duruyor.
13. Çalışma Meclisi'nde Kıdem Tazminatı Gündemi
29-30 Nisan 2024 tarihlerinde Ankara’da gerçekleşen 13. Çalışma Meclisi’nde kıdem tazminatı konusu da ele alındı. Toplantıda kıdem tazminatı tavanının artırılması gibi konular gündeme geldi. Ali Tezel’in açıklamaları, bu toplantının ana konusunun kıdem tazminatı olacağını işaret ediyor.
Diğer Konular Görüşülmeyecek
Toplantıda, seyyanen zam, asgari ücret ve emekli maaşı gibi konuların görüşülmeyeceği belirtildi. Tezel, “Kıdem tazminatının kaldırılması ve yerine fon sisteminin getirilmesi durumunda işçi ve işverenlerin hakları zarar görebilir. Devletin bütçe açığını kapatmak amacıyla bu tür adımlar atılabilir,” şeklinde konuştu.
Geleceğe Dair Endişeler
Kıdem tazminatının kaldırılması ihtimali, çalışanlar arasında büyük bir endişe yaratmış durumda. Tezel’in bu konuda yaptığı uyarılar, işçi haklarının korunmasının önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. Kıdem tazminatının geleceğine yönelik atılacak adımlar, milyonlarca çalışanın yaşamını doğrudan etkileyecek.
Sonuç
Görünüşe göre, kıdem tazminatı konusunda ciddi değişiklikler gündemde. Çalışanların ve işverenlerin bu süreçte haklarının korunması ve mağduriyetlerin önlenmesi, alınacak kararların en önemli boyutunu oluşturuyor. Kıdem tazminatının kaldırılıp yerine fon sisteminin getirilmesi, Türkiye iş dünyasında uzun süre tartışılacak gibi duruyor.