Belediye ile Tüm Belediye Sendikası arasında yapılan uzun görüşmelerin ardından, 6.150 memur ve sözleşmeli personeli kapsayan önemli bir anlaşma sağlandı.
Aylık 17.000 TL Sosyal Denge Tazminatı
2024 yılının Nisan ayından itibaren geçerli olacak toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, her bir çalışana aylık 17.000 TL tutarında sosyal denge tazminatı ödenecek. Bu ek ödeme, çalışanların alım gücünü önemli ölçüde artıracak ve yaşam standartlarını yükseltecek.
Anlaşmanın Önemli Maddeleri
- Mevcut Sosyal Hakların Korunması: Çalışanların mevcut sosyal hakları, yeni sözleşme ile güvence altına alındı. Bu durum, çalışanların haklarının korunmasını ve iyileştirilmesini sağlıyor.
- Çalışma Saatlerinde Esneklik: 10 yaş altı çocuğu olan kadın çalışanlar için çalışma saatlerinde düzenleme yapıldı. Bu düzenleme, annelerin iş ve aile yaşamını daha dengeli bir şekilde sürdürebilmesine yardımcı olacak.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu anlaşma ile çalışanlarına olan önemini bir kez daha gösterdi. Hem maddi hem de manevi destek sağlayarak, daha verimli ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. Bu gelişme, yalnızca İzmir’deki memurlar için değil, tüm Türkiye’deki çalışanların hakları konusunda da önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin bu girişimi, diğer yerel yönetimlerin ve işverenlerin çalışan refahını artırmaya yönelik benzer adımlar atmalarını teşvik edebilir. Çalışan haklarının ve sosyal denge tazminatlarının iyileştirilmesi, iş gücünün moralini ve motivasyonunu yükseltme açısından kritik bir öneme sahip.