İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilerin emeklilik şartları değiştirilmiş, yaş şartı kaldırılarak prim gün ve hizmet yıl şartlarını dolduranlara yaş şartsız erken emeklilik hakkı verildi.
Yeni EYT Düzenlemesi ve Kademeli Emeklilik
Ancak, bu düzenleme sonrası ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 olanlar için kademeli emeklilik mücadelesi başladı. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilik sisteminde köklü değişikliklerin yolda olduğunu belirtti. Karakaş, “EYT düğümü çözüldükten sonra yeni emeklilik sistemi için düğmeye basıldı. EYT’li olmayan kişiler için işe giriş tarihine göre kademelendirme yapılarak daha erken yaşta emekli olmalarını sağlamak için yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz” dedi.
- 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası:
- Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaş, 7000 prim günü.
- Kadınlar: 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş, 7000 prim günü.
- 1 Mayıs 2008 ve Sonrası:
- Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaş, 7200 prim günü.
- Kadınlar: 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş, 7200 prim günü.
EYT’de olduğu gibi başarılı sonuçlanırsa, ilk işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik hakkı verilecek. Yeni tabloya göre:
- 6.250 prim günü ile kadınlar en erken 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
- İlk işe giriş tarihi 2009 ve sonrası olan kadınlar 50, erkekler ise 52 yaşında 7 bin prim gün şartı ile emeklilik hakkı elde edebilecek.
- 4500 günden kısmi emeklilik için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş şartı aranacak.
Hükümet kanadından gelen bu hamleler, emekliler arasında büyük bir heyecan yarattı. Emekli maaşlarının artırılması ve kök maaş sorunlarının çözülmesi, emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor.
Sonuç olarak, yeni emeklilik düzenlemeleri, emekli adayları için önemli fırsatlar sunarken, emeklilik sisteminde adaletin sağlanması için önemli adımlar atılmasını sağlayacak. Emekliler, bu gelişmeleri yakından takip ediyor ve yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesini dört gözle bekliyor.